quarta-feira, 18 de março de 2015

Geração de emprego em Campinas tem leve melhora em fevereiro

A geração de empregos com carteira assinada em Campinas no mês de fevereiro teve ligeira melhora no mês de maço na comparação com janeiro. De acordo com levantamento mensal do Ministério do Trabalho e Emprego, divulgada nesta quarta-feira, dia 18, foram contratados na cidade no mês passado 18.017 trabalhadores. No mesmo período foram demitidas 17.890 pessoal, com saldo positivo de 127 postos de trabalho. Os números ainda são tímidos, mas mostram melhoras na compração com janeiro, quando foram admitidas 17.344, demitidos 18.166 trabalhadores, com saldo negativo de 822 postos de trabalho.

Dos oito setores em que a economia é divida, quatro tiveram resultado positivo: Indústria de Transformação (185 empregos de saldo), Serviços de Utilidade Pública (21), Serviços (1.085) e Agropecuária (16). No lado oposto, a Construção Civil teve o pior desempenho, com o fechamento de 766 postos de trabalho, Comércio (- 399), Administração Pública (- 8)

Apesar de leve recuperação no mês passado, o mercado de trabalho ainda vive um momento de dificuldade na sede da Região Metropolitana de Campinas (RMC). No primeiro bimestre de 2015 o Ministério do Emprego registrou mais demissões que admissões, com a geração de 35.737 vagas e 36.324 desligamentos, que resulta em um total de 587 postos de trabalhos fechados no período.

No Brasil, o mercado formal de trabalho apresentou relativa estabilidade, registrando um declínio de 0,01% em relação ao estoque do mês anterior, com redução de 2.415 postos de trabalhos formais. Para o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, mesmo com o declínio, o resultado pode ser considerado satisfatório, pois com a redução registrada em janeiro a expectativa era que o mês de fevereiro fosse pior. “Fevereiro foi bom, na expectativa de que estabilizou, pois janeiro dizia que seria muito pior. Vamos aguardar o 1º semestre do ano para termos uma expectativa de como será o comportamento do emprego no ano”, avaliou.



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